Arvopaperimarkkinayhdistyksen soveltamisohje:

Palkka- ja palkkioselvitysten löydyttävä listayhtiöiden Internet-sivuilta helposti

Arvopaperimarkkinayhdistys ry on 12.10.2009 antanut soveltamisohjeen listayhtiöiden hallinnointikoodin palkka- ja palkkioselvityksestä. Suomen listayhtiöiden hallinnointikoodi (Corporate Governance) edellyttää yhtenäistä esitystä johdon palkitsemisesta yhtiön Internet-sivuilla.

- Listayhtiöiden hallinnointikoodin mukainen palkka- ja palkkioselvitys on yhtenäinen esitys johdon palkitsemisesta. Koodi edellyttää, että selvitykseen kuuluvia tietoja ei hajauteta eri puolille yhtiön Internet-sivuja, vaan asiakokonaisuus on selkeästi määritelty ja helposti löydettävissä. Selvitys tulisi sijoittaa yhtiön Internet-sivuilla esimerkiksi sijoittajille suunnattuun osioon tai Corporate Governance -osioon siten, että lukijat löytävät sen helposti, kertoo johtaja Leena Linnainmaa Keskuskauppakamarista.

Palkka- ja palkkioselvityksestä on käytävä ilmi muun muassa hallituksen jäsenten palkitseminen, toimitusjohtajan ja muun johdon palkitsemisjärjestelmän keskeiset periaatteet sekä toimitusjohtajan taloudelliset etuudet.

Soveltamisohje sisältää esimerkinomaisen mallin palkka- ja palkkioselvityksen rakenteesta. Soveltamisohje ei ole listayhtiöitä velvoittava, vaan sen tarkoituksena on auttaa listayhtiöitä sijoittajaystävällisen selvityksen antamisessa. Itse koodin sisältämät johdon palkkioita koskevat avoimuusvaatimukset ovat kuitenkin listayhtiöitä velvoittavia pörssin sääntelyn kautta.

- Toimitusjohtajan osalta on Internet-sivulla oltava näkyvillä taloudelliset etuudet, kuten palkat, muut etuudet, palkkioksi saadut osakkeet ja osakeperusteiset oikeudet, osakepalkkiot, osakkeen arvon kehittymiseen perustuvat bonusjärjestelmät, synteettiset optiot ja optio-oikeudet, eläkeikä ja eläkkeen määräytymisperusteet, irtisanomisaikaa, irtisanomisajan palkkaa sekä muita mahdollisia irtisanomisen perusteella saatavia korvauksia koskevat ehdot, kertoo Leena Linnainmaa.

- Suomen listayhtiöiden hallinnointikoodi edellyttää johdon palkkioiden osalta laajaa avoimuutta, mutta tiedot eivät aina löydy yhtiön nettisivuilta sijoittajaystävällisellä tavalla ja tähän pyritään saamaan muutosta soveltamisohjeella, Linnainmaa jatkaa.

Johdon palkitsemista koskeva kansainvälinen kehitys, kuten Euroopan komission huhtikuun lopussa antama johdon palkkioita koskeva suositus, ovat lisäksi johtaneet siihen, että Arvopaperimarkkinayhdistys asetti kesäkuussa työryhmän valmistelemaan laamanni Pekka Merilammen johdolla palkkioita koskevan kansainvälisen kehityksen johdosta mahdollisesti tarvittavat muutokset listayhtiöiden hallinnointikoodiin. Työryhmän määräaika päättyy helmikuun lopussa.

Arvopaperimarkkinayhdistys on Elinkeinoelämän keskusliitto ry:n, NASDAQ OMX Helsinki Oy:n (Pörssi) ja Keskuskauppakamarin joulukuussa 2006 perustama yhteistyöelin. Yhdistyksen tavoitteena on itsesääntelyä tehostamalla varmistaa, että arvopaperimarkkinoilla toimivien yritysten toimintamallit ja pelisäännöt ovat yhdenmukaiset.

Lisätiedot: Johtaja Leena Linnainmaa, Keskuskauppakamari, puh. 050 356 1183

Jaa linkki Tulosta