Ansiomerkit
Ansiomerkillä työnantaja voi palkita henkilökuntaansa tavalla, joka säilyy pitkään. Ansiomerkkejä voi hakea työvuosien tai erityisen suorituksen perusteella.Ansiomerkki viestii saajalleen, että hänen kokemustaan ja sitoutumistaan yritykseen arvostetaan.
Osaava henkilökunta on yritykselle merkittävä menestystekijä. Hyvän työn voi palkita monella tavalla. Keskuskauppakamarin ansiomerkkejä luovuttamalla yritys on näyttävästi ylpeä tuloksentekijöistään. Monessa yrityksessä vuosittainen ansiomerkkijuhla on työntekijöiden arvostama, odotettu perinne.
Vuosimerkki työvuosista
Perinteinen ansiomerkki myönnetään vähintään kymmenen vuoden työskentelystä saman työnantajan palveluksessa tai itsenäisestä yrittämisestä. Merkkejä myönnetään myös luottamushenkilöille sekä ulkomailla toimivien suomalaisyritysten työntekijöille.
Elämäntyömerkki useista työsuhteista
Keskuskauppakamarin hopeinen elämäntyömerkki voidaan myöntää vähintään 20 vuoden työstä. Kultainen elämäntyömerkki myönnetään vähintään 30 vuoden työstä elinkeinoelämää palvelevissa tehtävissä. Työvuosien ei ole tarvinnut kertyä saman työnantajan palveluksessa.
Rautainen ansiomerkki ainutlaatuisesta suorituksesta
Rautainen ansiomerkki myönnetään erityisen merkittävästä teosta yrityksen hyväksi. Rautaisen ansiomerkin henkilö voi saada vain kerran. Työelämässä on paljon poikkeuksellisen vaativia projekteja ja ponnistuksia, jotka ovat rautaisen ansiomerkin arvoisia.
Keskuskauppakamarin ansiomerkkien myöntämisestä päättää Keskuskauppakamarin kolmeksi vuodeksi kerrallaan asettama ansiomerkkilautakunta , jonka jäsenet edustavat elinkeinoelämän eri aloja.
Lisätietoja:
Osastopäällikkö Tarja Nuutinen, 09 4242 6234
Assistentti Laura Virkkala, 09 4242 6211
Sähköposti: etunimi.sukunimi@chamber.fi
Lähetä linkki
TulostaValitse Hae asiantuntija kun etsit KHT-, HTM-, AKA-, KHK- tai HTT-asiantuntijoita Suomessa.
|
Elinkeinoelämä kiittää
-julkaisu |
|
Kauppakamarin jäsenenä saat ansiomerkit jäsenetuhintaan. Tutustu myös muihin jäsenetuihin. |